Trabajo Social en Residencias de Mayores

A continuación voy a detallar las que creo son las funciones de un Trabajador Social en una Residencia de mayores :
Establezco como objetivos :
1-Lograr la integración y normalización de los residentes en la vida y actividades de la residencia . Conseguir la adaptación mutua óptima entre el centro y el usuario.
2-Facilitar información /orientación sobre derechos y recursos existentes.
3-Lograr un sistema de coordinacion en el equipo multidisciplinar para tratar los problemas desde distintas perspectivas profesionales y conseguir una intervención global en la atención de las necesidades del residente /cliente.
4-Mantener y promover la relación del residente con su entorno familiar ,grupal y comunitario.
5-Prevenir e intervenir en la aparición de conflictos convivenciales en el centro.

Funciones de un Trabajador Social en una Residencia:

• He usado como criterio los diferentes niveles de intervención (nivel individual ,familiar ,grupal ,institucional y comunitario) así:
  
  Nivel Individual:
  Informacion a la poblacion en general sobre las condiciones de vida de la Residencia
  Realización de entrevistas de preingreso y de ingreso.
  Recepción del residente a su ingreso(protocolo de ingreso).
  Valoración social del residente .
  Determinación de a ubicación del residente en función valoración anterior(teniendo en cuenta al equipo).
  Realización protocolo de salida (fallecimiento ,abandono voluntario).
  Seguimiento adaptacion a la residencia (peridodo de adaptacion).
  Promover la participacion del residente en las actividades de la residencia.
  Informar /orientar a residentes y familaires sobre derechos y recursos existentes.
  Realización entrevistas de intervención (conflictos ).
  Fomentar las relaciones interpersonales entre los residentes
  Registro de entradas y salidas
  Elaboracion de informes sobre la situación social del residente
  Elaboración de proyectos de intervención .
  Elaboracion la parte que le corresponde del PAI.
  Nivel Familiar:
• Realización entrevistas a familiares .
• Mantener relación residente /familiar.
• Fomentar la participacionde las familias enla residencia.
• Informar a las familias sobre la evolución psicosocial del mayor en la residencia.
• Prevención e intervención en caso de situaciones conflictivas producidas en las realciones residente -familia-residencia.
• Registro de Visitas .

Nivel Grupal:

• Promover creacion de grupos de mayores que partiendo de los intereses de los mismos trabajen distintas áreas cultural ,artísitica ,recreativa ,de debate ,autoayuda .
• Desarrollo de voluntariado y autoayuda entre las personas mayores de la residencia.

Nivel Institucional:

• Colaboración ,coordinacion con los profesionales del centro (Trabajo en Equipo).
• Facilitar toda la información sobre aspectos sociales a todos lo departamentos(preingreso ,ingreso..) que pueda facilitar el desarrollo de su labor.
• Participar en todas las reuniones (admisión ,adaptación ...
  

Nivel Comunitario:

• Establecer cauces ,canales de comunicación con los servicios sociales de la zona.
• Promover la integración del residente en la comunidad ,contacto con los recursos comunitarios (hogar del jubilados ...
• Llevar a cabo actividades que impliquen la apertura del centro a la comunidad (jornada de puertas abiertas).